把 AI 装进 HR 的桌面，
从招聘漏斗每一步省回 80% 的时间
面向企业 HR 的实战训练营。以腾讯 Marvis（操作系统层级 AI 助手）为主工具， 覆盖 JD 生成、简历批量筛选、面试问题准备、纪要评估、合规与复盘—— 所有动作都在 HR 自己的电脑上完成，敏感数据不出本机。 12 天后，你能搭出一套属于自己的 AI HR 工作流。
（2000+ 人企业达 92%）
实测 3 小时 → 40 分钟
试用期流失率同步降 50%
带你从 0 搭出 AI HR 工作流
8 年产品老兵，从腾讯王者荣耀助手到 Web3/AI 独立工作室——做过 3000 万用户的产品，也带过 4 款冲到美国社交榜 Top 6-15 的 App。现在把这些一线产品打磨方法论，带回到 HR 场景。
Terrence Zhang
8 年产品老兵，从腾讯 IEG 起步（王者荣耀助手 注册用户 3000 万+），后在盖娅互娱主导 旅法师营地（DAU 80w+），在逆袭科技带队跑出 4 款冲上美国 iOS 社交榜 Top 6-15 的 App（Lemon、Boo、Boomoji、Beep）。2022 年起独立运营 Dino Lab Web3/AI 工作室，深度跑过 LLM Agent、MCP、Gamefi、Depin、Socialfi 等技术形态。
近两年同时担任 联通培训 AI 顾问、华为畅联顾问、海外企业 AI 顾问——为企业内训设计 AI 落地课程，为业务团队咨询工具选型与流程改造。这门 HR × Marvis 课程，是把一线产品经验 + 企业咨询方法论，浓缩到 HR 招聘场景的实战训练营。
学完你能做到的 6 件事
不是泛泛"了解 AI"，是落到 HR 每天具体在干的活上。
15 分钟筛 100 份简历
从一堆散落的 PDF/Word 简历到 TOP 20 候选 + 每人匹配理由，比纯人工快 6-8 倍。
一句话生成 3 版 JD
业务方一句"招个会增长的运营"，5 分钟出保守版 / 激进版 / 性别中立版，带 SEO 关键词。
面试录音 → 评估表
本地隐私模式录音转写 + 按维度评估，不上云、合规、零延迟。
50 个候选人批量沟通
3 种状态（推进/拒绝/待定）× 50 人 = 150 封个性化邮件草稿，20 分钟搞定。
简历合规 0 风险
Marvis 隐私模式让候选人简历"零上云"，符合个保法 + 企业合规审计要求。
季度复盘 30 分钟
散落 Excel + 沟通记录一键整合，生成渠道 ROI + 漏斗洞察，用数据说话。
12 天，分两周，每天聚焦一个 HR 高频场景
每天 60-90 分钟。每天结束都有可交付产物（一份 JD / 一批筛选过的简历 / 一份评估表 等），不是只听不练。
开场 · AI 重塑 HR 的趋势 + Marvis 上手
3 个不可逆趋势、Marvis 安装与首次配置、第一个 demo：让 Marvis 帮你整理桌面。
产物：装好 Marvis 的工作机JD 一句话生成
从业务方需求到 3 版 JD，含 SEO / 性别中立 / 目标人群语气。
产物：1 份完整 JD简历批量归集 + 智能分类
把散落各处的 PDF / Word / 邮件附件统一归集，按岗位标签自动分组。
产物：本地候选人文件库简历智能筛选 + 排序
100 份简历 + JD → TOP 20 候选 + 每人匹配理由 + 风险提示。
产物：候选人 shortlist候选人画像 30 秒生成
简历 + 作品 PDF → 综合画像（优势 / 风险 / 追问点）。
产物：5 份候选画像面试问题自动准备 + 追问支线
基于简历和 JD，自动生成 10 个针对性问题 + 每题追问点。
产物：面试问题卡面试纪要 + 隐私模式评估
面试录音本地转写 + 按维度结构化评估，敏感对话不离本机。
产物：1 份面试评估表候选人沟通模板批量化
3 种状态 × N 候选 = 个性化邮件 / 短信 / 微信话术。
产物：3 套沟通模板库Offer letter + 谈判话术
Offer 文书自动生成 + 薪资谈判 3 种场景应对话术。
产物：Offer 模板包入职 onboarding 自动化
员工入职 checklist、文档准备、第一周 follow-up 自动跟进。
产物：onboarding 自动流季度复盘 + 渠道 ROI 分析
散落 Excel + 沟通记录一键整合，生成漏斗洞察。
产物：1 份季度复盘Capstone · 搭出你自己的 AI HR 工作流
整合 12 天所学，搭建个人 AI HR 工作台 + AI 边界 + 合规风险。
产物：个人 AI 工作流从摸底开始，到结业带走一套工作流
所有课件可线下打开，离线学也跑得通。
📋 入学摸底卷
30 题 · 5 个维度（AI 熟悉度 / HR 数字化 / 招聘漏斗 / 隐私合规 / 应用心态） · 检测基线，老师据此调整讲解深度。5 分钟答完。
开始答题 → 结业考核🎓 结业考试
40 题 · 4 大块（选择 / 简答 / 实操 Prompt / 综合设计） · 120 分通过 70 · 含参考答案。
查看考核 →开场 + Marvis 上手
AI 重塑 HR 趋势、安装 Marvis、第一个 demo
JD 一句话生成
3 版 JD + SEO 关键词 + 投放渠道建议
简历批量归集
散落各处 → 按岗位标签自动分组
简历智能筛选
100 份 → TOP 20 候选 + 匹配理由（5-8× 提效）
候选人画像 30 秒
简历 + 作品 → 综合画像（优势/风险/追问点）
面试问题准备
10 个针对性问题 + 每题追问支线